segunda-feira, 15 de janeiro de 2024

SAIBA COMO O GOVERNO PORTUGUES CRIOU UM FORMA DE AJUDAR QUEM MORA ARRENDAMENTOS

 


O apoio extraordinário à renda, criado pelo Decreto-Lei n.º 20-B/2023, de 22 de março, destina-se a famílias com 

 contratos de arrendamento ou subarrendamento para primeira habitação celebrados até 15.03.2023, que tenham um rendimento

 anual igual ou inferior ao limite máximo do sexto escalão do IRS e cuja taxa de esforço para pagamento do encargo com a

 renda seja igual ou superior a 35%.


 * SAIBA MAIS:


 1 - O que é o apoio extraordinário à renda? :


 O apoio extraordinário à renda consiste num apoio financeiro mensal, não reembolsável, até ao limite máximo de 200€, 

 que corresponde à diferença entre a taxa de esforço efetivamente suportada pelo agregado com a renda e uma taxa de 

 esforço máxima de 35 %.



 2 - Quais são os critérios para beneficiar do apoio?


 Podem beneficiar do apoio os agregados familiares que cumpram cumulativamente os seguintes critérios:


 Tenham residência fiscal em Portugal;

 Sejam titulares de contrato de arrendamento ou subarrendamento de primeira habitação, registado na AT e celebrado até 

 15.03.2023;

 Cuja taxa de esforço com o encargo de pagamento das rendas seja igual ou superior a 35%;

 Cujo rendimento anual seja igual ou inferior ao limite máximo do 6.º escalão do IRS (2023: 38 632€) ou,

 se não estiverem obrigados à entrega da declaração anual de IRS, cujo valor total mensal de rendimentos seja igual ou 

 inferior a 1/14 do limite máximo do 6.º escalão do IRS relativos a rendimentos mensais de trabalho declarados à Segurança

 Social ou às seguintes prestações sociais:

 Pensões de velhice, sobrevivência, invalidez ou pensões sociais;

 Prestações de desemprego ou de parentalidade;

 Rendimento social de inserção, prestação social para a inclusão ou complemento solidário para idosos;

 Subsídios de doença e doença profissional (de atribuição não inferior a 1 mês) ou de apoio ao cuidador informal.


 3 - Como é concedido o apoio?


 O apoio extraordinário à renda é atribuído sem necessidade de apresentação de pedido.



 4 - Como sei se tenho direito ao apoio extraordinário à renda?


 Os agregados familiares que preencham as condições de elegibilidade para receber o apoio extraordinário à renda são 

 informados pela AT do montante do apoio atribuído e dos dados considerados para o seu apuramento.



 5 - Recebo apoios financeiros à renda do IHRU. Tenho direito ao valor do apoio extraordinário à renda?


 Sim, desde que preencha as condições de elegibilidade para receber o apoio extraordinário. Nesse caso, ao montante do 

 apoio apurado são deduzidos os valores de outros apoios financeiros à renda que sejam atribuídos pelo IHRU.



 6 - Qual a duração do apoio?


 O apoio é atribuído até 31 de dezembro de 2028, sem prejuízo de o apoio ser reavaliado anualmente.



 7 - Como e quando é efetuado o pagamento do apoio?


 O pagamento do apoio é automático (não precisa de efetuar qualquer pedido) e pago, até ao dia 20 de cada mês, pela

 Segurança Social (por transferência bancária).


 Com o pagamento da primeira prestação mensal do apoio são também pagas, retroativamente, as prestações do apoio relativas

 a rendas pagas desde 01.01.2023.


 Caso o apoio apurado seja inferior a 20 euros, será pago a cada seis meses.


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quinta-feira, 4 de janeiro de 2024

SAIBA TUDO QUE PRECISA PARA VIAJAR PARA FORA DO PAIS COM SEU PET PASSO A PASSO

 

 Viagens internacionais com pets exigem certificado veterinário emitido pelo Mapa:

 A emissão do documento pode ser feita de forma eletrônica para o trânsito internacional de cães e gatos com destino 

 a 11 países.

 Os donos de animais devem planejar a viagem com antecedência, a fim de conhecer as exigências do país de destino.

 Quem pretende viajar para fora do país com seu animal de estimação precisa obter o Certificado Veterinário Internacional (CVI), emitido gratuitamente pelo Sistema de Vigilância Agropecuária Internacional (Vigiagro), do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa). O documento atesta as condições e o histórico de saúde do animal de estimação e comprova que o cão ou gato atende às exigências sanitárias do país de destino.

 Os donos de animais devem planejar a viagem com antecedência, a fim de conhecer as exigências do país de destino.

 Cada país tem seus procedimentos para autorizar a entrada de animais domésticos: 

 Alguns aceitam o CVI ou o passaporte para a entrada do animal, outros países só permitem a entrada de cães e gatos

 exclusivamente por meio do CVI.

 O passaporte pode ser usado durante toda a vida do animal, desde que seja acompanhado de comprovante de vacinação

 atualizado, e não tem prazo de validade. 

 Já o CVI deve ser emitido antes de cada viagem. 

 O Ministério da Agricultura já disponibiliza a emissão do CVI para trânsito internacional de cães e gatos para 11 países

 de forma eletrônica: Argentina, Bolívia, Canadá, Chile, Colômbia, Estados Unidos, Japão, México, Paraguai, Uruguai e 

 Venezuela.

 Nesses casos, é possível solicitar o Certificado por meio do portal gov.br

 Ministério da Agricultura e Pecuária:


 O trânsito de cães e gatos entre países exige documento emitido pela autoridade veterinária do país de origem e aceito

 pelos países de destino, atestando as condições e o histórico de saúde do animal de estimação bem como o atendimento às

 exigências sanitárias do país de destino. No Brasil, os documentos utilizados para essa finalidade são o CVI 

(Certificado Veterinário Internacional) e o Passaporte para Trânsito de Cães e Gatos, que são expedidos por Auditores 

 Fiscais Federais Agropecuários das unidades de Vigilância Agropecuária Internacional (VIGIAGRO).


 Verifique a necessidade do Passaporte antes de solicitar. Verifique a lista países que aceitam o Passaporte.   

 Solicite a emissão online do Certificado Veterinário Internacional para viajar com seu Pet. 


 Verifique na página de "Entrar no Brasil com Pet" se o CVI emitido para seu Pet sair do Brasil tem validade de retorno.


 NOTA DE ESCLARECIMENTO SOBRE A EMISSÃO E O USO DO PASSAPORTE PARA TRÂNSITO DE CÃES E GATOS:

 Link para baixar em PDF a nota - https://www.gov.br/agricultura/pt-br/assuntos/vigilancia-agropecuaria/animais-estimacao/arquivos/nota-de-esclarecimento-passaporte-caes-e-gatos

 Perguntas e Respostas frequentes sobre Viagens Internacionais com Cães e Gatos:


 Link com as perguntas mais frequentes: https://www.gov.br/agricultura/pt-br/assuntos/vigilancia-agropecuaria/animais-estimacao/perguntas-frequentes/perguntas-e-respostas-frequentes-sobre-viagens-internacionais-com-caes-e-gatos


 Solicite a emissão online do Certificado Veterinário Internacional para viajar com seu Pet Link abaixo:

 

 LINK- https://www.gov.br/agricultura/pt-br/assuntos/vigilancia-agropecuaria/animais-estimacao/sair-do-brasil

 Estados Unidos:


 Desde o dia 1º de dezembro, o Center for Disease Control and Prevention (CDC), órgão de controle e prevenção de doenças 

 dos Estados Unidos, alterou as regras de entrada de cães no país.

 Os animais que chegam de países classificados como de alto risco para raiva, que inclui o Brasil, só poderão ingressar 

 nos Estados Unidos por um dos 18 pontos de entrada aprovados.

 A decisão inclui cães que estiveram em países com alto risco nos últimos seis meses.


 A exigência de documentos aumentou. Antes, era exigido apenas o comprovante de vacina de raiva, agora é preciso

 apresentar um comprovante de microchip e o laudo de sorologia da raiva, se a vacina atual tiver sido aplicada fora dos 

 Estados Unidos. 

 A idade mínima para o ingresso de cães passou de 4 meses para 6 meses de idade.


 Segundo o CDC, as medidas são necessárias para proteger a saúde pública contra a reintrodução da variante do vírus da 

 raiva canina nos Estados Unidos.

 Para os demais países com o CVI presencial, o passageiro deve contatar uma unidade do Vigiagro com, no mínimo, 30 dias

 de antecedência. Veja onde emitir o CVI presencial.


  SITE OFICIAL: https://www.gov.br/pt-br/noticias/agricultura-e-pecuaria/2021/12/viagens-internacionais-com-pets-exigem-certificado-veterinario-emitido-pelo-mapa

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sábado, 30 de dezembro de 2023

SAIBA TODOS FERIADOS DE PORTUGAL PARA O ANO DE 2024



ESTE CALENDARIO VOCE PODERA IMPRIMIR LA NO FINAL


 Feriados do ano 2024 em Portugal:


 Quantas pontes e fins de semana alargados temos?


 Se já está a equacionar marcar as suas férias para o próximo ano, pode fazer a diferença saber quantos feriados e fins

 de semana alargados vamos ter. Por lei, as férias têm de ser marcadas até 15 de abril. Regra geral, cada trabalhador tem 

 direito a 22 dias úteis de férias. Mas com os feriados, pontes e fins de semana prolongados pode maximizar o seu tempo de

 descanso.


 Em suma, o novo ano tem 13 feriados obrigatórios e dá-nos ainda a possibilidade de fazer quatro fins de semana alargados 

 e três pontes. Se tiver a possibilidade, aproveite os feriados e pontes para uns dias descanso extra.


 Feriados em 2024

 Em Portugal, os feriados obrigatórios, em 2024, são os seguintes:


 Ano Novo – 1 janeiro – 2.ª feira

 Sexta-Feira Santa – 29 março – 6.ª feira

 Páscoa – 31 de março – domingo

 Dia da Liberdade – 25 de abril – 5.ª feira

 Dia do Trabalhador – 1 de maio – 4.ª feira

 Corpo de Deus – 30 de maio – 5.ª feira

 Dia de Portugal – 10 de junho – 2ª Feira

 Assunção de Nossa Senhora – 15 de agosto – 5.ª feira

 Implantação da República – 5 de outubro – sábado

 Dia de Todos os Santos – 1 de novembro – 6.ª feira

 Restauração da Independência – 1 de dezembro – domingo

 Dia da Imaculada Conceição – 8 de dezembro – domingo

 Natal – 25 de dezembro – 4.ª feira

 Feitas as contas, são 13 os feriados obrigatórios em 2024. Mas, existem ainda os chamados feriados municipais. Esta lista

 é extensa e varia de acordo com a localidade e região do país. Nesse sentido, ficamos apenas pelas datas mais populares:


 Santo António – 13 de junho – 5.ª feira

 São João – 24 de junho – 2.ª feira

 São Pedro – 29 de junho – sábado

 Por fim, temos ainda o Carnaval (13 de fevereiro – 3.ª feira).

 Apesar de não ser obrigatório, este feriado é gozado por 

 uma boa parte dos trabalhadores portugueses.


 Se tem filhos e quer conciliar as suas férias com eles, então tenha atenção ao calendário escolar.


 Principais Feriados, Datas Comemorativas e Dias Importantes de 2024:


 JANEIRO


 01 SEG Dia de Ano Novo FERIADO

 06 SÁB Dia de Reis


 FEVEREIRO


 13 TER Carnaval

 14 QUA Dia dos Namorados (Dia de São Valentim)

 14 QUA Quarta-feira de Cinzas

 14 QUA Quaresma


 MARÇO


 08 SEX Dia Internacional da Mulher

 19 TER Dia do Pai

 20 QUA Equinócio de Primavera

 20 QUA Início da Primavera

 23 SÁB Hora do Planeta

 24 DOM Domingo de Ramos

 29 SEX Sexta-Feira Santa FERIADO

 31 DOM Páscoa FERIADO

 31 DOM Mudança de hora: horário de verão 2024


 ABRIL


 08 SEG 1º Eclipse Solar de 2024 - Eclipse Parcial

 25 QUI Dia da Liberdade (25 de Abril) FERIADO


 MAIO:


 01 QUA Dia do Trabalhador FERIADO

 05 DOM Dia da Mãe

 13 SEG Aparição de Nossa Sra. de Fátima aos 3 Pastorinhos

 30 QUI Corpo de Deus FERIADO


 JUNHO:


 01 SÁB Dia da Criança (Dia Mundial da Criança)

 10 SEG Dia de Portugal (10 de junho), de Camões e das Comunidades Portuguesas FERIADO

 13 QUI Dia de Santo António

 20 QUI Início do Verão

 20 QUI Solstício de Verão

 24 SEG Dia de São João

 29 SÁB Dia de São Pedro


 AGOSTO:


 15 QUI Assunção de Nossa Senhora FERIADO


 SETEMBRO:


 18 QUA 2º Eclipse Lunar de 2024 - Eclipse Parcial

 22 DOM Início do Outono

 22 DOM Equinócio de Outono


 OUTUBRO:


 05 SÁB Implantação da República FERIADO

 27 DOM Mudança de hora: horário de inverno 2024-2025


 NOVEMBRO:


 01 SEX Dia de Todos os Santos FERIADO

 11 SEG Dia de São Martinho


 DEZEMBRO:


 01 DOM Restauração da Independência FERIADO

 08 DOM Dia da Imaculada Conceição FERIADO

 25 QUA Natal FERIADO

 31 TER Véspera de Ano Novo


 Todos os Feriados em Portugal, Datas Comemorativas e Dias Importantes de 2024

 Calendário 2024 Portugal com feriados CASO QUEIRA BAIXAR E IMPRIMIR:

 DIRETO DA FONTE - https://calendarena.com/wp-content/uploads/2023/11/calendario-2024-portugal.pdf

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sexta-feira, 22 de dezembro de 2023

VOCÊ SABE QUAL TIPO DE VISTO SERVE PARA SEU PERFIL EM PORTUGAL

 Os vistos podem ser requeridos por diferentes tipos de perfis, desde estudantes a aposentados. 


 Embora o pedido do visto para morar em Portugal seja um pouco burocrático e você precise se encaixar nos pré-requisitos,

 nada melhor do que morar legalmente no país, sem preocupações

 Escolha o visto adequado ao seu perfil


 Visto de trabalho


 O visto de trabalho em Portugal é essencial para viver e trabalhar legalmente no país.

 Ele é emitido ainda no Brasil e deve ser solicitado após conseguir um contrato de trabalho no país – mais à frente 

 explicaremos melhor como conseguir.

 Além do visto tradicional para trabalho, existem ainda outras categorias de visto, como:


 Visto D1: Vistos de trabalho subordinado ou independente

 O D1 equivale aos artigos 88 e 89 do SEF ( AIMA ), Serviço de Estrangeiros e Fronteiras, sendo o mais adequado 

 para aqueles que desejam trabalhar como autônomos ou por contrato de trabalho com empresas portuguesas. 


 Para solicitar esse visto é necessário que você comprove os rendimentos necessários, seja como autônomo ou subordinado.

 


 Visto D2: Emigrantes Empreendedores


 Muito visado para aqueles que pretendem empreender em Portugal, freelancers e nômades digitais, o visto D2 pede a

 comprovação de que a sua atividade é relevante para o país. Além disso, como no D7, é necessário que você comprove 

 ter capacidade financeira para o tempo que irá viver em Portugal.


 Visto D3: Trabalho Altamente Qualificado


 Ele é destinado para pessoas que irão trabalhar em Portugal com alto nível de qualificação, sendo elas: 


 Cargos de chefia ou direção: executivos, dirigentes de empresas, indivíduos que trabalham em quadros superiores da 

 Administração Pública, entre outros;

 Especialistas em campos da ciência e intelectuais: profissionais da saúde, TI, engenheiros, professores etc.


 Visto D4: Visto de Estudantes


 Se você está pensando em fazer um intercâmbio ou continuar seus estudos acadêmicos em Portugal, esse é o visto para você.

 O D4 é adequado para os que vão estudar no ensino superior, seja licenciatura, mestrado ou doutorado, e para os que 

 pensam em realizar estágios profissionais. 

 Porém, há uma particularidade nesse visto. Se o curso escolhido tiver duração de menos de 1 ano, o visto correto será

 o de estada temporária. 


 Visto D7: Visto de Rendimento / Aposentado


 O Visto D7 ou Visto de rendas próprias existe para aquelas pessoas que conseguem se sustentar sozinhas, com rendimentos

 próprios, como aposentados ou pessoas que possuem aplicações financeiras, propriedades intelectuais (direitos autorais) 

 ou bens móveis e imóveis.

 Visto para procurar trabalho: lançado em 2022, esse visto permite que o solicitante permaneça no país por até 180 dias 

 em busca de emprego.

 Se você vem estudar em Portugal, mas quer trabalhar durante o curso, fique tranquilo. É possível estudar e trabalhar 

em Portugal, 

desde que atenda algumas condições para não haver conflito de horário das aulas.

 Documentos necessários para tirar visto para Portugal


 Assim como qualquer outra solicitação, para tirar o visto português também é necessário que você apresente uma lista de 

 documentos, sendo ela: 


 Formulário de pedido de visto;

 2 fotos 3×4 iguais e recentes;

 Cópia do passaporte;

 Seguro viagem ou PB4;

 Certidão de Antecedentes Criminais (emitida pela Polícia Federal) – com Apostila de Haia;

 Autorização para consulta do Registro Criminal Português pelo AIMA;

 Comprovantes financeiros;

 Comprovante de acomodação (reserva em hotel ou Airbnb, contrato de aluguel ou carta convite).

 Mesmo exibindo uma lista comum dos documentos necessários para essa solicitação, recomendamos que antes de requerer o 

 visto português, acesse o site da VFS Global e escolha a categoria do seu tipo de visto e confirme a documentação.

 Quanto custa para tirar o visto para Portugal?

 De antemão já avisamos que como qualquer outro serviço, o valor para tirar o visto português pode variar e são revisados

 periodicamente, seguindo a cotação do euro e o tipo de visto escolhido.


 Os valores apresentados no site da VFS Global ( SEMPRE DE ACORDO A COTAÇÃO DA MOEDA, EURO ) : 


 Visto de residência: R$ 652,69 reais, já adicionada taxa de processamento e transferência, mais a taxa consular; 

 Visto de estada temporária: R$ 587,55 reais.


 Quanto tempo leva para tirar o visto para Portugal?


 De acordo com o site da empresa responsável pelos vistos portugueses para brasileiros, a VFS Global, o tempo médio

 para tirar o visto é de 60 dias. O prazo começa a valer após a solicitação feita no sistema e só começa de fato após

 avaliação dos documentos apresentados. 


 Reagrupamento familiar


 O reagrupamento familiar serve para os familiares de pessoas com autorização de fixar residência em Portugal possam

 também regularizar suas vidas e receber uma autorização para viver no país. 


 As pessoas que podem fazer esse requerimento são: 

 Cônjuge;

 Filhos maiores de 18 anos ou incapazes;

 Filhos menores de 18 anos adotados;

 Filhos maiores, se forem solteiros e estiverem estudando em Portugal;

 Pais do residente ou do seu companheiro/cônjuge, se estiverem sob sua responsabilidade;

 Irmãos menores de 18 anos, que estejam sob responsabilidade do residente.

 Você também pode se interessar ( TIRE SUAS DUVIDAS O SAITE DA VFS GLOBAL ABIXO ) :


 SITE OFICIAL: https://www.vfsglobal.com/portugal/brazil/visa-types.html


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segunda-feira, 18 de dezembro de 2023

EMPREGOS COM MAIORES NUMEROS DE VAGAS COM MELHORES SALARIOS EM PORTUGAL

 Saiba as vagas de emprego e quanto ganham os profissionais em falta no mercado português (PARTE 1)

 Se você, brasileiro, deseja se mudar, vale a pena conhecer as áreas que mais contratam em Portugal.


 Quando você entende o mercado de trabalho português fica muito mais fácil definir sua estratégia no país e ter sucesso 

 na busca por vagas.

 Você pode, ainda, obter uma posição que pague melhor.


 Conhecer o mercado de trabalho português é fundamental para buscar as melhores vagas e salários.


 Atualmente, as áreas que mais têm falta de profissionais são:


 1. Contábil e finanças

 - Controller Financeiro (entre 1.855€ e 2.710€);

 - Controller de Gestão (entre 2.320€ e 3.030€);

 - Diretor Financeiro (entre 3.214€ e 4.286€);


 2. Bancos e seguros

 - Analista de Risco (de 2.857€ a 3.571€);

 - Private banker (de 3.286€ a 4.000€);

 - Gestor Comercial Corporate (de 2.857€ a 3.571€);



 3. Área legal

 - Advogado Interno (entre 1.786€ e 2.500€);

 - Advogado especializado (entre 1.886€ e 4.714€);


 4. Recursos humanos

 - Diretor de RH (3.710€ a 5.140€);

 - Técnico de RH (1.640€ a 2.285€);


 5. Na indústria, logística e construção civil

 - Diretor de Logística (de 3.429€ a 4.286€);

 - Diretor de Manutenção (de 3.000€ a 3.929€);

 - Diretor de Operações (de 2.714€ a 3.930€);

 - Técnico de Assistência Técnica (de 1.000€ a 1.357€);


 6. Tecnologia da Informação

 - Programador (1.900€ a 3.000€);

 - Desenvolvedor Mobile (1.800€ a 2.707€);

 - Especialista em Business Intelligence (1.650€ a 3.250€);

 - Especialista em Big Data e Machine Learning (2.050€ a 2.320€);

 - Especialista em Segurança (1.900€ a 3.500€);


 7. Varejo e distribuição

 - Designer de moda (entre 1.800€ e 2.000€);

 - Gestor de e-Commerce (1.400€);

 - Diretor de Loja (entre 3.000€ e 3.393€);

 - Digital marketing (1.929€);

 - Chefe de departamento (entre 2.000€ e 2.500€);


 8. Turismo e lazer

 - Gerente de Eventos (1.557€);

 - Chefe de Cozinha (3.710€);


 9. Escritório e atendimento ao cliente

 - Customer Service (de 900€ a 1.100€);

 - Líder de Equipe (de 1.000€ a 1.350€);

 - Responsável por Pagamentos e Recebimentos (de 700€ a 1.300€);

 

 Para profissionais qualificados dentro dos padrões Europel.



 SITOS DE BUSCA OFICIAL: https://ldfpelomundo.blogspot.com/    

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sábado, 16 de dezembro de 2023

APOSENTADORIA FORA DO BRASIL, CONHEÇA OS ACORDOS INTERNACIONAIS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

 Aposentadoria: brasileiro pode se aposentar no Brasil e em Portugal?

 O processo migratório envolve muitos detalhes e requer muito planejamento. Dentre as preocupações iniciais de uma 

 migração estão temas prioritários como moradia, documentação e trabalho, ficando o tema aposentadoria futura, num 

 segundo plano.


 No entanto, em algum momento a Aposentadoria desses emigrantes se tornará um assunto de relevância, com questionamentos,

 receios e dúvidas:

 — Posso me aposentar em dois países? — Como funciona a aposentadoria em Portugal?

 — Vou perder meu tempo de contribuição no Brasil?

 — Ainda posso me aposentar no Brasil, morando em Portugal?

 — O tempo de contribuição em Portugal conta no Brasil?

 Esses são alguns questionamentos que podem surgir em relação ao tema. Neste artigo abordaremos, sem pretensão de esgotar 

 a questão, alguns detalhes a respeito da Aposentadoria de brasileiros, que resolvem emigrar para Portugal.


 Segundo estatística realizada em 2021, pelo Ministério das Relações Exteriores, são mais de 4,4 milhões de brasileiros

 vivendo no exterior e destes 275 mil estão em Portugal.


 Tendo em vista essa população de brasileiros residindo em Portugal e toda história que acerca e aproxima estes dois

 países, se justificam a existência de Acordos Internacionais que resultem na garantia de direitos, como a Segurança

 Social, deveres tributários e boas relações internacionais e comerciais.


 ACORDO INTERNACIONAL PREVIDENCIÁRIO — BILATERAL — BRASIL E PORTUGAL

 O Acordo foi celebrado inicialmente em 1969, posteriormente editado em 7 de maio de 1991 e entrou em vigor em 25 de

 março de 1995. Em 2006 o acordo recebeu aditivo que passou a vigorar em janeiro de 2013, e por fim, um último ajuste 

 administrativo que entrou em vigor em 28 de dezembro de 2015.


 Este Acordo bilateral constitui ato jurídico internacional e segue rito próprio, em cada país contratante, para sua

 tramitação. E o seu principal objetivo, é de resguardar a totalização dos períodos de contribuição ou de seguro 

 cumpridos nos países contratantes. Dessa forma, assegura os direitos previdenciários aos respectivos trabalhadores e

 seus dependentes.


 A QUEM SE DESTINA


 Ao Trabalhador, que tenha realizado ou esteja realizando alguma atividade, ou esteve sujeito à legislação de um 

 dos países contratantes (Brasil ou Portugal). E aos seus familiares e assemelhados, definidas ou admitidas pela legis

 lação de cada país.


 Em resumo, são beneficiários do Acordo todos os trabalhadores e dependentes que estejam ou tenham estado sujeitos ao

 Regime Geral de Previdência Social - RGPS ou aos Regimes Próprios de Previdência Social- RPPS. Isso se aplica aos 

 nacionais portugueses ou brasileiros e poderá abranger nacionais de outros países que tenham contribuído para a 

 segurança social em Portugal ou no Brasil.


 Caso você se encontre nesta situação, saiba que é possível requerer seu benefício. Entre em contato conosco, 

 o escritório Pessoa Paes Advocacia atua em questões previdenciárias internacionais. Para mais informações e

 consultas jurídicas, envie-nos um e-mail para: contato@hericsonpessoapaes.com


 O QUE REGULA O ACORDO

 O Acordo regula aspectos sobre a concessão dos seguintes benefícios:


 — Assistência Médica


 — Auxílio-doença


 — Auxílio-maternidade ou paternidade


 — Pensão por morte


 — Salário Família


 — Benefício de Prestação Continuada


 — Auxílio Acidente de Trabalho


 — Auxílio de Doenças Profissionais


 — Aposentadoria por Tempo de Serviço


 — Aposentadoria por idade (em Portugal: Pensão de Velhice)


 — Aposentadoria por invalidez Temporária ou Permanente (em Portugal: Pensão de invalidez)


 CONSERVAÇÃO OU AQUISIÇÃO DE DIREITOS


 Brasileiros que se encontravam vinculados ao RGPS ou ao RPPS no Brasil, ao se mudarem para Portugal manterão seus

 direitos previdenciários, como tempo de contribuição, pensão por morte e demais benefícios. O que ocorre na prática,

 com a vigência do acordo, é a conservação dos direitos adquiridos em um dos Países e a garantia dos respectivos serviços

 de segurança social mesmo que ocorra a mudança permanente de residência.


 Para isso ocorrer, o trabalhador não pode perder a qualidade de segurado, que por norma, se mantém quando se efetiva 

 contribuições ao INSS. No caso do emigrante brasileiro, basta este recomeçar a contribuir em Portugal, para manter 

 essa qualidade de segurado.


 Sendo assim, o tempo de contribuição realizado no âmbito do Brasil não se perde e pode ser somado ao tempo de 

 contribuição realizado em Portugal.


 Por exemplo: Mario possui 68 anos, 14 anos de contribuição no Brasil e agora possuí 6 anos de contribuição em

 Portugal. Nesse caso, Mario pode requerer sua pensão por velhice em Portugal somando os dois períodos. Assim como,

 pode requerer sua aposentaria por idade no Brasil aplicando a mesma sistemática.


 É importante salientar que para fins de aposentadoria, em ambos os países, será computado apenas o tempo de contribuição 

 e não o montante em valores contribuídos. Dessa forma, para fins de cálculo do benefício de aposentadoria serão 

 utilizados de forma proporcional, apenas os valores contribuídos no País onde se requereu a aposentadoria.


 Aconselhamos que não deixem para última hora seu planejamento previdenciário. Busque quanto antes uma consulta sobre seu

 caso específico, assim como a realização de um planejamento migratório, com foco em questões Previdenciárias, 

 Tributárias e Empresariais. Colocamo-nos a disposição, entre em contato conosco pelo e-mail: 

 contato@hericsonpessoapaes.com


 REFERÊNCIAS


 - Acordo de Seguridade Social ou Segurança Social entre o Governo da República Federativa do Brasil e o Governo da 

 República Portuguesa;

 - Acordo Adicional que Altera o Acordo de Seguridade Social ou Segurança Social entre o Governo da República Federativa 

 do Brasil e o Governo da República Portuguesa;


 - Ajuste Administrativo para a Aplicação do Acordo de Seguridade Social ou Segurança Social entre o Governo da República 


 Federativa do Brasil e o Governo da República Portuguesa;


 MAIS INFORMAÇÕES DESTES TEMAS E DADOS, NASA CARTILHAS ABAIXO ATRAVEZ DOS LINK, SEM CUSTO ALGUM ME PDF:


  * COMUNIDADE BRASILEIRA NO EXTERIOR  - http://sa.previdência.gov.br/site/2018/08/cartilha_18.08.29.pdf


  * ACORDOS INTERNACIONAIS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL  - https://www.gov.br/trabalhoeprevidencia/pt-br/assuntos/acordos-internacionais/acordos-internaciona...

 - Consulado Geral de Portugal em São Paulo


 - https://www.gov.br/mre/pt-br/assuntos/portal-consular/arquivos/14-09_brasileiros-no-exterior.pdf

 



 SITE OFICIAL: https://www.jusbrasil.com.br/artigos/aposentadoria-brasileiro-pode-se-aposentar-no-brasil-e-em-portugal/1680126135#:~:text=Por%20exemplo%3A%20Mario%20possui%2068,Brasil%20aplicando%20a%20mesma%20sistem%C3%A1tica.


 

quinta-feira, 14 de dezembro de 2023

CONHEÇA AS 12 CIDADE COM MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHOA EM PORTUGAL

 As cidades portuguesas que tem maiores taxas de posibilidades de  encontrar emprego

 No final de maio de 2023, o número de desempregados inscritos nos serviços de emprego em Portugal era de 285.855

 desempregados (uma diminuição de mais de 10.500 em relação a maio de 2022).

 As ofertas de emprego de que aqui falamos são válidas para portugueses, para cidadãos europeus e para outros estrangeiros,

 onde se incluem os brasileiros que nos últimos tempos tanto têm procurado em Portugal um alternativa para uma vida mais

 segura quando comparada com o Brasil.

 Por isso mesmo, prepare o seu currículo e veja quais são as cidades de Portugal onde é mais fácil encontrar emprego.


 1. Lisboa

 A nossa capital é também a cidade mais populosa do país, e, portanto, não é de admirar que aqui se concentrem diversas 

 oportunidades de emprego, algumas delas mais específicas, como as da área da comunicação.


 Lisboa tem as principais empresas do setor da comunicação, como jornais, rádios e emissoras de televisão. Concentra 

 também uma forte indústria, comércio e serviços, especialmente na área da educação e da saúde.


 2. Porto

 A Invicta é considerada a segunda principal cidade de Portugal, local rico em paisagens naturais e construções históricas.

 Aqui se encontram muitas oportunidades de emprego, especialmente na área das infraestruturas, do transporte aéreo e da 

 indústria farmacêutica.


 O porto de Leixões é outro forte motor da economia local, tendo criado muitos empregos. Para encontrar vagas de emprego

 na cidade do Porto, basta realizar uma pesquisa no site Sapo Emprego. A página reúne oportunidades para todos os níveis

 de formação.


 3. Cascais

 Encontra-se a poucos minutos de Lisboa, entre a praia e a serra de Sintra. Mais do que um dormitório da nossa capital,

 Cascais soube dinamizar-se e tornar-se num local vibrante.


 É possível encontrar diversas ofertas de emprego na região, com ofertas que vão desde a área turística e serviços a 

 altos quadros especializados em empresas de cariz internacional.


 4. Algarve (região)

 É um dos destinos de férias mais procurados na Europa, e, portanto, não é de admirar que aqui se encontrem diversas

 oportunidades de trabalho, especialmente durante a época balnear.


 O turismo e a gastronomia são as duas grandes áreas empregadoras da região, com diversas oportunidades de emprego em 

 bares, hotéis e restaurantes.


 5. Aveiro

 Este importante centro urbano do nosso país destaca-se pelas suas atividades nos setores portuário, ferroviário e

 turístico. Portanto, é relativamente fácil encontrar um emprego num desses setores de atividade. O local tem também boas

 oportunidades na área da educação, graças à Universidade de Aveiro.


 6. Braga

 Esta cidade do Norte do país, com mais de 180 mil habitantes, é cada vez mais procurada por jovens, graças à oferta

 cultural, política e social. As duas grandes áreas importantes para a economia bracarense são o artesanato e a 

 gastronomia, com o turismo a ganhar cada vez mais relevância.


 Mas é possível encontrar também outras oportunidades. O site Net Empregos reúne vagas em Braga. Sempre há oportunidades

 nas áreas de engenharia, turismo, hotelaria, arquitectura e indústria.


 7. Coimbra

 Conhecida como a “cidade do conhecimento”, tem como principal destaque a área da educação, graças à presença da histórica

 Universidade de Coimbra. Mas, para além de ser um importante polo educacional, Coimbra conta com grandes empresas na área

 da tecnologia da informação e da saúde, onde pode arranjar emprego.


 8. Guimarães

 Na zona de Guimarães, é possível encontrar uma enorme variedade de ofertas de emprego, especialmente na área da indústria

 dos têxteis e do calçado. A zona tem também diversas ofertas de emprego em turismo, até porque o centro histórico da 

 cidade é Património Mundial da UNESCO e atrai cada vez mais turistas.


 9. Setúbal

 Situado na margem sul de Lisboa, é um polo de atração para diversas indústrias. Destacamos a indústria pesqueira 

(graças ao porto com ligação ao mar) e o turismo, devido à proximidade com a bela serra da Arrábida. Perto de Setúbal,

 é possível encontrar grandes fábricas de diversos setores, como o da indústria automóvel.


 10. Sintra

 A capital dos palácios de Portugal é um verdadeiro polo de atração turístico, tanto para visitantes nacionais como 

 estrangeiros. Portanto, a oferta concentra-se sobretudo na área turística, havendo vagas para um pouco de tudo,

 desde trabalhos em hotéis e restaurantes a guias turísticos ou condutores de transportes para turistas.


 11. Oeiras

 Aqui se encontra o TagusPark, um dos maiores e melhores parques de ciência e tecnologia do nosso país, onde se encontram

 empregos variados, desde trabalhos de limpeza a altos quadros de empresas tecnológicas. Este é também o local do país

 onde os salários são mais elevados, estando até à frente da nossa capital.


 12. Leiria

 No centro do país, encontramos Leiria, a capital da zona Oeste. A economia aqui concentra-se maioritariamente em duas 

 áreas: a indústria dos moldes e a agricultura. Portanto, é possível encontrar diversas oportunidades de emprego, apesar

 de a oferta na agricultura poder ser um pouco mais sazonal.


VAMOS FAZER UMA POR UMA AS CIDADES A CIMA NAS PROXIMAS POSTAGENS!

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SAIBA COMO O GOVERNO PORTUGUES CRIOU UM FORMA DE AJUDAR QUEM MORA ARRENDAMENTOS

  O apoio extraordinário à renda, criado pelo Decreto-Lei n.º 20-B/2023, de 22 de março, destina-se a famílias com   contratos de arrendamen...